Sonstige
Dienstleistungen

Mitarbeiterbeteiligung – innovative Vergütungssysteme

Gute und motivierte Mitarbeiter sind das wichtigste Asset. Umso wichtiger ist es, sie langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Nur so können Sie das über Jahre aufgebaute, wertvolle Know-how ideal nutzen und strategische Ziele erfolgreich verfolgen. Zur Motivation engagierter Mitarbeiter sind maßgeschneiderte und flexible Vergütungssysteme unabdingbare Voraussetzungen, wobei deren Implementierung wohl bedacht sein muss. Hierbei sollte analysiert werden, welches Vergütungssystem für welchen Mitarbeiter bzw. Gesellschafter das hundertprozentig passende ist. Während innovative Vergütungssysteme als Short-Term Incentives in Form von Boni, Sachbezügen oder Tantieme erstattet werden können, haben Sie bei Long-Term Incentives die Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern reizvolle Beteiligungen anzubieten. Maßgeschneiderte Lösungen hierzu entwickeln wir gerne mit Ihnen zusammen und beraten Sie darüber hinaus umfassend bei den daraus resultierenden Fragen zur steuer- und sozialversicherungsoptimierten Behandlung.